上善若水，厚德载物

昨天看天天向上，请了一些清华学子兼音乐人的嘉宾，说来有些奇怪，感觉上崇尚浪漫自由的北大应该比追求严谨求实的清华更能出音乐人才，不过从校园民谣代表作《同桌的你》的高晓松、麦田音乐创始人宋柯到吟唱校园爱情的水木年华...，却都是出自清华，难道荷塘月色比未名湖畔更能孕育出优美的音乐吗？高晓松把清华的校训"自强不息，厚德载物"改成了"厚德载物，勤劳致富"，除了押韵之外，倒也颇具现实色彩，既然一切都是以经济建设为中心，那么能否在经济上取得独立和成功，也成了衡量一个人是否成功的重要因素。但我们回过头来，还是要思索一下，清华校训的真正含义。
自强不息和厚德载物语出《周易》的乾坤两卦，1914年冬，梁启超到清华学校作了一篇题为《君子》的演讲，对"天行健，君子以自强不息"和"地势坤，君子以厚德载物"两条象辞进行了解释，乾象言，君子自励犹天之运行不息，不得有一暴十寒之弊；坤象言君子接物，度量宽厚，犹大地之博，无所不载。君子责己甚厚，责人甚轻。意思是说，苍天高高在上，以强有力不可抗拒的运行法则影响世界，有才能的人应该不断追求、进取、强壮自己；君子应像大地一样以宽广深厚的好品行来承载万物，包容万物，滋养万物，造福万物。以此告诫君子不但要有与众不同的济世才能，还要有高尚的品德，具有造福万众的奉献精神，也就是强调德才兼备；有上天之刚健和大地之柔顺，塑造既勇于竞争又善于合作，既出类拔萃又守于纯朴，既疾恶如仇又与人为善，既长于用脑又精于动手，既仗义执言又埋头苦干的刚柔并济的健全人格。
德才兼备，德位于才之前，相对于才能而言，一个人的品德尤为重要，"上善若水,厚德载物"是仁人志士们崇尚的最高道德境界。上善若水，语出老子道德经第八章：上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。最美好的品格，高尚的情操，应像水一样。水滋养万物、造福万物却与世无争；水总是处于人们所不愿处的地方洁身自好，故达到美好境界，符合自然法则。孔子也说：水有五种完美的品德，因它常流不息，能滋养一切生物，好像有德；流必向下，不倒流，或方或长，遵循自然规律，好像有义；浩大无尽，好像有道；流向几百丈山涧毫无畏惧，好像有勇；安放没有高低不平，好像守法度；量见多少，不用削刮（不会隐瞒正确的观点，违心地趋附别人），好像正直；无孔不入，好像明察；发源必自西（归宿必处东），好像立志；取出取入，万物就此洗涤洁净，又好像善于变化。水有这些好德行，所以君子遇水必观（观察、体会、感悟、效仿）。古人用上善若水，厚德载物之美德作为自己处身立世的准则，像水一样，以自己宽广深厚的胸怀，美好的品行来承载，包容，滋养，造福万物；赋予了中华民族柔中带刚，坚不可摧的强大生命力，由此延续了世界上独一无二的五千年华夏文明。文明才是一个民族最强大的武器，成吉思汗可以用武力征服中国，也免不了被更先进的华夏文明所同化。如果作为一个民族存在的文化根本得以丧失，其形存而神灭，故须时时慎矣。

三国与职场

  俗话说，职场如战场，看过最近热播的《三国》，除了产生对古人无限佩服敬仰之外，也引发了对当代职场的思考。

 

  第一财经推出的"商解三国"节目，就对其进行了新颖有趣的诠释。魏蜀吴抢粮、抢人、抢地盘，打的是战争；现代商业社会讲究的是赚钱、赚名、赚市场，是没有硝烟的战争。三国鼎立，从当代商业视角来分析，代表了三种不同的企业制度。曹操挟天子以令诸侯，做的是垄断生意，颇像现在的中国移动，不愁市场、不愁客户，连海尔总裁张瑞敏都羡慕中国移动走到天涯海角都能收钱的能力。刘备是典型的个人创业者，一开始就确定了股份制的企业体系，义结关张，获得了两个最忠实的股东，不仅在制度上领先，而且最善于经营品牌，汉室宗亲名正言顺，先占人心，再占市场，由小到大，由弱变强，终成蜀汉王业。东吴则是典型的家族企业，孙权虽是富二代，却好学敬士，还带领群臣学习，建立学习型组织，连学识浅薄的吕蒙都在他的带领下发奋读书，终成栋梁之才。因此，如果你想当老板，就学刘备，早些建立股份制企业结构，让员工都有奔头，死心塌地；如果想赚钱，就学曹操，做垄断性国有企业，挟天子以令诸侯，只此一家别无分店，不想赚钱都不行；如果要找个好工作，就学孔明，未出茅庐时的诸葛亮，其实就是个应届的本科毕业生，没有具体的实际经验，但他善于自我营销，做好了充分的市场分析，刘备一来，就拿出了自己规划的商业计划书――隆中对；富二代则要学孙权，守住父兄基业，让老臣忠心耿耿地继续效命，在此基础上发展壮大，最后成就帝业。预知真相，参见土豆：http://www.tudou.com/playlist/id/10090009/

 

  当然，三国里面能人辈出，老板毕竟是少数，众多谋士武将的经历也许更值得我们借鉴和参考。

 

  鲁肃的经历告诉我们：无灾无难到公卿。职场中，不温不火的处事态度和平平庸庸的工作能力，有时恰恰使其成为最受欢迎的人。

　杨修的经历告诉我们：功高莫盖主。职场中，时时处处显得比上司有能力的人，他实际上是时时处处在为自己埋设炸弹。

　马谡的经历告诉我们：能力大过学历。职场中，理论高深、讲起来一套一套的人，实际能力往往不尽如人意。

　诸葛亮的经历告诉我们：鸟随鸾凤飞腾远。职场中，傍上一家大企业，更易做出一番作为。

　吕布的经历告诉我们：技高莫自恃。职场中，技高者易自满，自满者常跳槽；而频繁跳槽的结果大多是：疲于奔命、流离颠沛而最终事无所成。

　刘备的经历告诉我们：一招鲜吃遍天。职场中，上司可能出身微贱，但必须掌握一手驾驭下属的绝技或杀手锏。

　吕伯奢的经历告诉我们：事过则反。职场中，对同事太过热情，有时往往会收到相反的效果。

　关羽的经历告诉我们：大意失荆州。职场中，保持经常性的危机感于人于企都是有百利而无一害的。

　蒋干的经历告诉我们：同窗坑同学。职场中，利益当头时，关系再铁也白搭，有时，关系甚至会成为利益的砝码或牺牲品。

　庞统的经历告诉我们：皇帝女儿也愁嫁。职场中，充分展示自己永远是必要的。你是千里马，但也需要叫；叫，是你展示才华的一条捷径。

　祢衡的经历告诉我们：击鼓骂曹惹祸端。职场中，掌握上司的私密越多，越容易成为上司眼中的危险分子。

　许褚的经历告诉我们：防人之心不可无。职场中，肝胆相照是需要的，但也要讲场合和时间，赤膊上阵有时会使自己无端受到伤害。还是老话说得对：害人之心不可有，防人之心不可无。